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Leinen los für deine Zukunft:

Start Juni 2024

Mit unserem Programm zur Orientierung und Qualifizierung zukünftiger Fach- und Führungskräfte.

Lust auf Karriere?
Aber du weißt noch nicht, welche Richtung du anpeilen möchtest? Der Karriere-Kompass bietet dir die Möglichkeit, dich zu orientieren und auszuprobieren. Finde heraus, ob du Kurs auf eine Fach- oder Führungskarriere nehmen möchtest.

Das Tolle:
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können sich bewerben! Voraussetzung ist nur, dass dein Arbeitsvertrag unbefristet ist, deine erste Ausbildung/ dein erstes Studium abgeschlossen ist und du nicht in einer Führungsfunktion bist.

Noch unentschlossen?

Wir laden dich herzlich zu einer der beiden Online-Infoveranstaltungen ein:
am 25.01.2024 um 12 Uhr oder 14.02.2024 um 9 Uhr

Einfach zum jeweiligen Termin auf den folgenden GoToMetting-Link klicken:
https://meet.goto.com/505785597

Wir freuen uns auf den Austausch!

Karriere-Kompass

Was ist das?

Zielgruppe

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Interesse?
Mach jetzt die Selbsteinschätzung

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Lust mit uns auf Reise zu gehen?

Um am Karriere-Kompass teilnehmen zu können, musst du der Bela Unternehmensgruppe zugehörig sein. Dazu zählen: Bartels-Langness, Bela Wittenhagen, famila, Markant, Steiskal, Das Futterhaus Berlin, Logipet, bela c+c, Backring Nord, Die Fleischzentrale und SJ Montigny.

Ausrichtung des Karriere-Kompasses

Navigation

Unterstützung bei der Richtungsfindung deines Karrierewegs

Weitblick und Zukunftsvision

Den eigenen Blick über den Tellerrand hinaus erweitern

Onepager

Orientierung

Deine Stärken und Potentiale:
Fach- oder Führungskarriere?

Schlüsselqualifikationen

Qualifizierung: Aneignen wichtiger Soft Skills

Ausrichtung des Karriere-Kompasses

Onepager

Navigation

Unterstützung bei der Richtungsfindung deines Karrierewegs

Orientierung

Deine Stärken und Potentiale:
Fach- oder Führungskarriere?

Schlüsselqualifikationen

Qualifizierung: Aneignen wichtiger Soft Skills

Weitblick und Zukunftsvision

Den eigenen Blick über den Tellerrand hinaus erweitern

Eckdaten

12 Monate Dauer

1 Aktivität pro Monat

bis zu 15 Teilnehmende pro Gruppe

jedes Jahr neuer Gruppenstart

  • Onepager

Bewerbungsprozess

Die folgenden Schritte erwarten dich, wenn du dich für den Karriere-Kompass bewirbst:

Bewirb dich einfach hier über die Webseite!

  • Bewerbungsformular ausfüllen:
    Trage deine Daten in das Formular ein.
  • Lebenslauf hochladen:
    Inhalte:

    • Persönliche Angaben
    • Berufserfahrung
    • Ausbildung/Studium, Schule
    • ggf. Weiterbildungen, Praktika etc.
  • Motivationsschreiben erstellen und hochladen:
    Inhalte:

    • Wer bist du? Was hast du bisher so gemacht?
    • Warum bewirbst du dich für den Karriere-Kompass?
    • Was motiviert dich in deiner aktuellen Funktion? Was sind deine beruflichen Ziele?
    • Inwiefern identifizierst du dich mit dem Unternehmen?

Wir prüfen dann, ob alle Zugangsvoraussetzungen erfüllt sind. Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, dich in einem Gruppengespräch näher kennenzulernen.

Wir laden dich gemeinsam mit ein paar anderen Bewerbern zu einem Online-Gespräch ein.

Inhalte:

  • Präsentation
  • Gruppendiskussion
  • Postkorb
  • Rollenspiel

Nach unserem gemeinsamen Kennenlernen wird im nächsten Schritt das Gremium entscheiden, wer in die nächste Runde zur persönlichen Vorstellung eingeladen wird. Das Gremium besteht aus einer Gruppe von Fach- und Führungskräften unseres Unternehmens, die sich darauf freuen, dich kennenzulernen!

Das Gremium möchte dich näher kennenlernen!

  • Selbstpräsentation
  • Persönliches Gespräch

Anschließend entscheidet das Gremium, welche 15 Kandidaten im nächsten Gruppendurchlauf starten.

In jedem Fall erhältst du dann ein Feedback von uns.

Falls es leider nicht geklappt hat, beraten wir dich gerne zu anderen spannenden Qualifizierungsmöglichkeiten.

  • Onepager

Inhalte

Die insgesamt 12 Module des Karriere-Kompasses sind thematisch in vier Blöcke eingeteilt. In diesen geht es um spannende Themen wie: Das sind wir – die Bela-Unternehmensgruppe, Fach- oder Führungskarriere?, dein Beitrag zum Unternehmenserfolg und Schlüsselqualifikationen wie Zeitmanagement oder Gesprächsführung.

Der nächste Start des Karriere-Kompasses ist im Juni 2024.

1. Block

„Das sind wir – die Bela-Unternehmensgruppe“

  • Begrüßung und Kennenlernen
  • Überblick über weiteren Verlauf des Programms
  • Organisation und Vertriebslinien der Bela-Gruppe
  • Mission, Vision und Unternehmensstrategie
  • Unternehmenskultur
  • Zusammenwirken Groß- und Einzelhandel
  • Marktentwicklung
  • Mein Beitrag zum Unternehmenserfolg
  • Wie arbeiten wir zukünftig und unternehmensübergreifend zusammen?
  • Wo müssen wir uns weiterentwickeln?
    Wie machen wir das?
  • Über den Tellerrand gucken, Synergien nutzen
  • Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
  • Grundlagen der Kommunikation

1. Checkpoint (12.09.2024)

2. Block

„Fach- oder Führungskarriere?“

  • Unterschiede Fach- und Führungskarriere
  • Abwägung Vor- und Nachteile
  • Fachliche Eingebundenheit vs. Führungsaufgaben
  • Was Führung ausmacht: Führungskompetenzen und Persönlichkeit
  • Was Experten ausmacht: Expertenkompetenzen und Persönlichkeit

Standortbestimmung I: persönliches Gespräch mit dem/der Vorgesetzten

  • Wo stehe ich zurzeit?
  • Wo sehe ich mich?
  • Was sind meine Stärken?
  • Autorität und Akzeptanz erlangen
  • Angemessenes Verhalten in der „Sandwich-Position“
  • Professionelle Abgrenzung und dennoch Kollege bleiben
  • Autorität durch persönliche und soziale Kompetenzen
  • Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden und Teams
  • Fach- und Führungsplanspiel:
    Erleben Sie sich als Fach- und Führungskraft und bewältigen sie realitätsnahe Aufgaben (z. B. Ziele vereinbaren, Informationen weitergeben, Aufgaben delegieren, Entscheidungen treffen, Arbeitsprozesse organisieren, Kontrolle und Steuerung ausüben, die Eigenmotivation der Mitarbeiter fördern und Stress- und Konfliktsituationen überwinden.)
  • Kennenlernen von wichtigen Führungskompetenzen

2. Checkpoint (19.11.2024)

3. Block

„Wichtige Schlüsselqualifikationen“

  • Professionelles Selbstmanagement
  • Grundlagen Zeitmanagement
  • Planungstechniken: Tages- und Wochenplanung, Zeitdiebe und Störungen im Griff
  • Arbeitsmethodik: Den eigenen Arbeitsplatz effizient gestalten
  • Aktives Zuhören
  • Vier-Ohren-Modell
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Eigenes Gesprächsverhalten reflektieren durch praktische Übungen
  • Umgang mit Stress
  • Zeit- und Aufmerksamkeitsmanagement als Stressprävention
  • Handlungswirksame Ziele formulieren
  • Achtsamkeit

3. Checkpoint (25.03.2025)

4. Block

„Dein Beitrag zum Unternehmenserfolg“

  • Was bedeutet unternehmerischer Erfolg?
  • Die Wettbewerbssituation
  • Der Mensch als Mitarbeiter (Produktionsfaktor) und Kunde
  • Die Möglichkeit, das Unternehmen in Kennzahlen abzubilden
  • Die wichtigsten Kennzahlen erörtern (vom Absatz, Umsatz, Kundenzufriedenheit, Abschriften, Krankenstand bis zu Zusatzverkäufen)
  • Die Prozessorientierung und die Ausrichtung an interne und externe Kunden
  • Die eigene Rolle im Unternehmen bzw. in der Abteilung
  • Rückblick:
    Standortbestimmung I => Weichenstellung Fach- oder Führungskarriere?
  • Überprüfung der beruflichen Orientierung anhand des Anforderungs-Profils (Stärken, Neigungen, Entwicklungspunkte)
  • Gemeinsamer Abschluss mit allen Kandidaten und Beteiligten des Karriere-Kompasses
  • Verleihung Zertifikate
  • Onepager

Bewerbungsformular

Bewerbungszeitraum: 08.01. – 03.03.2024

Bewirb dich jetzt!











    PlakatFlyerE-MailKarriere-Kompass-WebseiteInfoveranstaltungIntranetMitarbeiterzeitschrift E.T.meine FührungskraftKolleginnen und KollegenSonstige

    1. Motivationsschreiben
      (Inhalte: Wer bist du? Was hast du hier bisher so gemacht? Warum bewirbst du dich für den Karriere-Kompass? Was motiviert dich in deiner aktuellen Funktion? Inwiefern identifizierst du dich mit dem Unternehmen? Was sind deine beruflichen Ziele? etc.)

    2. Lebenslauf
      (Inhalte: Persönliche Angaben, Berufserfahrung, ggf. Weiterbildungen, Praktika, Ausbildung/Studium, Schule, etc.)
      Lade am besten Motivationsschreiben und Lebenslauf in einem PDF-Dokument hoch.

    3. Bewerbungsfoto
      Wir würden uns sehr über ein Foto von dir freuen. So haben wir gleich ein Bild zu deinem Namen.

    maximal 5 Dateien (pdf, jpg, jpeg, png) je 8 MB

    Hiermit bestätige ich, dass ich die folgenden Zugangsvoraussetzungen erfülle: